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Estimadas compañeras y compañeros, el pasado viernes 27 de marzo se celebró reunión, con el Responsable de Servicios Generales de la Autoridad Portuaria de Valencia, reunión periódica que se viene realizando todos los viernes últimos de mes, para tratar problemática relativa al departamento de la Policía Portuaria. Aprovechamos para recordaros que podéis hacernos llegar cualquier inquietud que tengáis, para exponerla en la próxima reunión.
 
La reunión fue corta, pues  el Responsables de Servicios Generales, tenía otra reunión urgente.
 
Se trataron los siguientes temas:
 
-Nos informan, que en el Smart ya está disponible en cuanto a solicitudes de permiso, el número de orden, el número de peticiones y la fecha de solicitud, lo único que todavía no está disponible es el número de disponibilidad, lo que se resolverá en breve.
 
-En cuanto a los cursos que se están impartiendo al departamento de la Policía Portuaria. Nos informan, que al personal temporal, ya se les ha puesto los días que tienen que realizar los cursos, en el Smart. Para aquellos agentes  que en estos momentos no están trabajando, no hay problema para que hagan los cursos voluntariamente.
 
-En relación al expediente abierto a un Jefe de Servicio, se nos informa que para acceder a grabaciones, será necesario la autorización previa del Responsable de Servicios Generales. Nos vuelve a incidir en que el expediente, se le abre porque hay una petición por parte de la Guardia Civil , de que se aclare porque no se les aviso como marca el protocolo.
 
-En cuanto al problema de las retenciones de T.C.V. nos informan, que en breve se van a reunir para buscar una solución, si la terminal no lo soluciona,  poder justificar, la llamada de agentes de la  Policía Portuaria, para la realización de horas extras.
 
-En cuanto al problema de dos compañeros de la Sección de Tráfico, que terminaron su turno a las 14:30, es decir media hora más tarde que marca su horario, por orden de Sierra Tango y el Contramaestre no les quiso firmar la media hora extra, por no adecuarse al protocolo, se quedó sorprendido y dijo que lo iba a solucionar.
 
-Se le pregunta porque a los agentes que han solicitado ser volantes de tráfico no se les incluye, en dicha Sección, y aquí se destapa la caja de los truenos, nos dice que no, porque se está pendiente de la posible reorganización de la Policía Portuaria y de momento mientras no se decida, no se va a incluir a nadie ni de volante ni de tráfico, lo que si deja entrever es que si se cambia la organización esto no afectaría al RETEN. Se le comenta, que ya quedo claro que no estábamos de acuerdo en esa reorganización, y nos dice que no es seguro, pero que aunque no haya acuerdo, si la empresa quiere unilateralmente modificarlo se hará. Le decimos que ya veremos, que nosotros también tenemos cosas que decir y que ya hablaremos.
 
Con esto termina la reunión
 
Sin otro particular, recibid un cordial saludo de vuestra Sección Sindical  UGT-APV.

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    ima Solicitud RefuerzoEstimadas compañeras y compañeros, debido a la carga de trabajo que implica los paros programados por la estiba, hemos registrado una petición al Director General de la Autoridad Portuaria de Valencia, solicitando se refuerce el servico de la Policía Portuaria, lo dias sucesivos a los paros, para subsanar la congestión del acceso a las diferentes terminales portuarias y por lo tanto mejorar el servicio a los usuarios del puerto.

Solicitud_Refuerzo_Servicio_P_Portuaria.pdf

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     Estimadas compañeras y compañeros el viernes 27 de Febrero de 2015 a las 13:00 horas, nos reunimos con el Responsable del Departamento de Seguridad, para tratar diferentes temas:
 
     En primer lugar nos aclaran como están actualmente los contratos de eventuales, igualmente se trata el tema de las coberturas de las bajas.
 
     Seguidamente se le traslada, por parte de la UGT, las constantes quejas por la carga de trabajo  de los agentes nombrados como OSCAR 1 Y OSCAR 2, que aparte de llevar medio puerto cada uno, se les ordena por parte de Jefatura cada vez que hay alguna incidencia en su zona (accidente, acompañamiento de ambulancia….) que sean ellos los encargados de recabar información, confeccionar parte etc., habiendo para poder realizar estas tareas los respectivos ECOS, Tráfico e incluso coches patrulla. Nos traslada que va a mirar de modificar y solucionar esta carga de trabajo para O-1 y O-2.
 
     Se le indica también la problemática de los Jefes de Servicio, con el horario de despachaje y se le pide que se fije siempre un horario fijo, para tal actividad. Nos traslada que también va a intentar solucionarlo.
 
     Se le traslada la problemática y  la forma de regular a  los usuarios que acceden al puerto en bicicleta. Nos dice que una vez que esté el Reglamento de Policía Portuaria definitivo, se podrá hacer una Ordenanza que regule esta problemática. Hablando de este tema, nos comenta que respecto al acceso al puerto por el puente de Nazaret, había una complicación que era la colocación de semáforos para la regulación de la entrada y salida por dicho puente y que se ha avanzado bastante con el ayuntamiento.

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UGT dice no a la Externa de AdministrativoBuenos días compañeros y compañeras,os remitimos copia del escrito remitido a nuestro Director General esperando sea de vuestro interés:

A/A Director General D. Ramón Gómez - Ferrer Boldova

Habiéndose recibido en el Comité de Empresa la propuesta de bases de una plaza de administrativo 321 externa, como consecuencia del contrato de relevo por jubilación parcial de una compañera, con el nivel de técnica, entendemos que hay muchos compañeros y compañeras dentro de la empresa, tanto en la Policía Portuaria como en talleres, que podrían presentarse si se realizara una convocatoria interna para la cobertura de la plaza citada, o en su caso generar una bolsa interna y vigente de administrativas y/o administrativos.

No habría además problema en la cobertura interna, pues actualmente hay numerosas compañeras y compañeros, que sin duda se alegraran de esta modificación y poder conciliar mejor su vida laboral y familiar.

Esta actuación se corresponde con lo realizado hasta la fecha, habiendo muchos ejemplos que lo respaldan, no entendiendo a que se debe este cambio en los criterios de la promoción interna en las que tan solo las vacantes de Responsables y por motivos de cumplimiento del 65% la base de cotización derivaban en una convocatoria externa de Técnico, Técnica.

Esperando que se resuelva, conforme a lo realizado hasta la fecha, le solicitamos que se realice una convocatoria de promoción interna de técnico, técnica, o en su caso generar una bolsa interna y vigente de administrativos, administrativas 321, para cubrir las vacantes que se generen en un futuro por jubilación parcial de plazas de técnico, técnica.

Y el contrato de relevo que se genera se cubra externamente en Policía Portuaria, Talleres o Soporte.

Manifestándole que de no ser así esta sección sindical de UGT, no va a concurrir a los tribunales, para la cobertura de esta plaza externa de Administrativo y/o Administrativa, por la modificación que supone de los criterios adoptados hasta la fecha para la cobertura de las plazas, entendiendo que la ocupación de administrativo, administrativa puede ser perfectamente cubierta por personal de esta Autoridad Portuaria a través de la promoción interna.

Atentamente.

Sixto J. de la Rubia Tormos

Secretario General de la Sección Sindical de la APV

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